Kỹ năng tuyển dụng – Bí quyết chọn nhân tài
 

Chúng ta luôn muốn “thu phục” được nhiều nhân tài nhưng tại sao chúng ta chưa thể?

Là nhà tuyển dụng, chúng ta luôn mong muốn thu phục được nhiều nhân tài nhưng tại sao chúng ta chưa thể? Một trong những rào cản lớn nhất là chúng ta thiếu kỹ năng tuyển dụng.

Làm thế nào để phá vỡ rào cản?

Với mong muốn cùng nhau phá vỡ rào cản, Nhân Việt xin giới thiệu đến bạn khóa học “Kỹ năng tuyển dụng – Bí quyết chọn nhân tài”.

Nhận định của chuyên gia về thực trạng tuyển dụng hiện nay ở những doanh nghiệp trong nước:

Hầu hết các nhà tuyển dụng trong nước đều rất lúng túng trong việc tìm & chọn nhân tài vì nguồn cung ngày càng khan hiếm và cạnh tranh về giá của thị trường lao động cũng ngày càng khốc liệt.

Khi có ứng viên, nhà tuyển dụng cũng không biết dựa vào đâu để đánh giá & chọn lựa cho đúng. Không ít trường hợp người tài được chọn không chấp nhận lời mời cộng tác hoặc không thể vượt qua được thời gian thử việc làm tổn thất nặng nề cho doanh nghiệp.

Tuyển nhầm & trả “hớ” trở thành nổi ám ảnh của hầu hết các nhà tuyển dụng.

Khóa học “Kỹ năng tuyển dụng – Bí quyết chọn nhân tài” giúp ích gì cho nhà tuyển dụng?

Khóa học sẽ giúp bạn hiểu được vai trò và lợi ích của việc hoạch định chiến lược tuyển dụng; Xác định được phương pháp & công cụ tuyển dụng; Biết cách ra quyết định & thương lượng lương bổng & đãi ngộ phù hợp để có được nhân tài.

Mục tiêu khóa học:

Ø      Sau khóa học, học viên sẽ hiểu được vai trò và lợi ích của việc họach định chiến lược tuyển dụng;

Ø      Nắm vững và có thể chọn lựa phương pháp & công cụ tuyển dụng phù hợp với tình hình doanh nghiệp và vị trí cần tuyển;

Ø      Biết cách đánh giá ứng viên một cách khoa học và ra quyết định tuyển dụng chính xác;

Ø      Biết cách thương lượng lương bổng & đãi ngộ hợp lý, cả hai cùng hài lòng.

Nội dung khóa học:

Phần 1: Chiến lược tuyển dụng

Ø      Triết lý dùng người

Ø      Quan điểm tuyển dụng

Ø      Tiêu chí tuyển dung

Phần 2: Phương pháp & công cụ tuyển dụng

Ø      Kỹ thuật phỏng vấn hành vi

Ø      Kỷ thuật phỏng vấn áp lực

Ø      Kỹ thuật phỏng vấn “tâm linh”

Phần 3: Ra quyết định & thương lượng lương bổng & đãi ngộ

Ø      Quy trình đánh giá ứng viên

Ø      Kỹ năng thương lượng lương bổng & đãi ngộ

Thời lượng khóa học: 16 giờ

Đối tượng nào phù hợp?

Khóa học được thiết kế dành cho nhân viên tuyển dụng và trưởng phòng nhân sự đang làm việc tại các doanh nghiệp trong nước hoặc những bạn có mong muốn trở thành nhân viên tuyển dụng chuyên nghiệp trong tương lai.

01/03/2011 12:00 AM
[Trở lại]
 
Các tin khác...